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史上最伟大的13个思想奇人:乔布斯排名第8(2)

www.juoooo.com  2012年12月09日15:18  来源: 腾讯科技  查看:   我要评论(0)  收藏  字号: TTT

鲍因顿和菲舍尔写道:

“……包括他在波士顿的工作,其中一个问题是,爱迪生的大脑没有敞开……当他在新泽西州开办一个商店后,所有这一切都改变了。他建立了一个团队,其成员包括一个德国的吹玻璃工,一个非洲裔的美国工程师,一个瑞士的钟表制造商,一个美国数学家和一个英国的纺织机械师。在这之后,他才成为我们了解和欣赏的爱迪生。

5、杰克·韦尔奇(Jack Welch)

当杰克·韦尔奇成为通用电气公司的 CEO 后,他改变了美国企业。在人们通常将竞争对手视为直接威胁的时代,韦尔奇带来了合作精神,他把它叫做“整合性多元化(integrated diversity)”。

“某个人,某个地方,必定有一个更好的主意。”韦尔奇这样表述他的观点。“从摩托罗拉公司发现一种质量管理方案,从惠普公司发现一种产品开发方法,从丰田公司发现一种资产管理系统,这对我来说都是一种荣誉。”

6、罗尔德·阿蒙森(Roald Amundsen)

罗尔德·阿蒙森是一个挪威探险家,是人类第一次远征北极的领导者,他说,“每个人都会有一些聪明的想法。”

鲍因顿和罗尔德·阿蒙森菲舍尔写道:

“在他进行南极之旅时,他甚至把狗当成一个有智慧的同伴。他和格陵兰岛的爱斯基摩人生活在一起,以便尽可能地学习他们的技术、习惯和文化。他学到了许多宝贵的经验教训,包括在远征时保持均衡饮食(避免维生素缺乏症),以及充分休息和放松的必要性。……因为缺乏极地生存的必要知识(当地居民在几个世纪中积累了许多这样的知识),许多北极远征队员在冰雪世界中悲惨地死去。

7、查理·芒格(Charlie Munger)

当伯克希尔·哈撒韦公司现任副主席查理·芒格还是一个年轻的律师时,他就喜欢每天抽出一个小时用于学习。

他在韦斯科金融公司(Wesco Financial)2008 年的会议上对股东们说:

“我想将一天中最有效率的一个小时留给我自己,……只有在我提升自己的头脑后,我才能为客户带来有价值的服务。而我这样做了很多年。”

芒格和沃伦·巴菲特都提到过阅读的重要性。

8、史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)

当乔布斯在加利福尼亚州埃默里维尔市(Emeryville)建立皮克斯工作室(Pixar studios)后,他希望确保工作人员会不断地进行沟通,以促进思想的交流。他在办公区中间建立了一个庞大的中庭,这被许多人认为是浪费。

导演布拉德·伯德(Brad Bird)对此有不同的观点:

“乔布斯这样做的原因是,每个人都在其各自的私人空间里工作,因而缺乏交流。史蒂夫设立了会议室,食堂,以及浴室——最用心良苦、最出色的设计。这最初让我们感到发狂。这是为了让你每天都能遇见别人。乔布斯意识到,当人们会面时,当他们进行眼神接触时,就会有某些事情发生。这样,他让你在一天里不可能不碰到公司里的其他人。”

9、路易·巴斯德(Louis Pasteur)

开创性的微生物学家路易·巴斯德曾经说过,“机会垂青有准备的头脑。”

第1篇章:史上最伟大的13个思想奇人:乔布斯排名第8

第2篇章:史上最伟大的13个思想奇人:乔布斯排名第8(2)

第3篇章:史上最伟大的13个思想奇人:乔布斯排名第8(3)

编辑: 伊小露
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